A Bose-nál a sokszínűség, esélyegyenlőség, befogadás és összetartozás (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging – DEIB) szerves részét képezi fenntarthatósági küldetésünknek. Elfogadjuk az általunk kiszolgált közösségek sokszínűségét és a hangok egyediségét, és felismerjük, hogy a társadalom elvárásai a társadalmi, környezeti és gazdasági esélyegyenlőséggel szemben továbbra is növekedni fognak. Egy globális sokszínűségi tanács létrehozásával, a sokszínűségi kezdeményezések bővítésével és az öntudatlan elfogultsággal kapcsolatos képzés megvalósításával aktívan dolgozunk sokszínűségünk és befogadási gyakorlatunk előmozdításán – lehetővé téve munkatársainknak, hogy azok legyenek, akik, és együtt jobbá tegyék közösségeinket.
